Penggabungan masalah2 ini adalah perkembangan terakhir seperti privatisasi dan outsourcing banyak pekerjaan pemerintah (sebuah trend mengurangi keamanan pekerjaan dan mengaburkan batas antara pelayanan publik dan perusahaan swasta), dan erosi paket manfaat dan keamanan pekerjaan yang dulu alat perekrutan paling efektif bagi pemerintah. Menambah campuran dinamis adalah tuntutan luas untuk “akuntabilitas,” yang sering diterjemahkan ke dalam manajerialisme – fokus manajemen yang harkens kembali ke era sebelumnya (Manajemen Klasik, Manajemen Ilmiah, atau Taylorisme) yang menekankan fungsi kontrol , dengan demikian yang berkurang beberapa kepuasan intrinsik bahwa layanan publik seharusnya menyediakan (Kearney dan Hays 1988). Secara sederhana, tekanan hari ini untuk efisiensi yang lebih besar dalam pemerintahan sering membuat pelayanan pemerintah kurang menarik bagi para pekerja yang kontribusinya paling dibutuhkan.
Mungkin artikel lain dibawah ini akan kamu butuhkan ketika kamu mengerjakan soal yang lain. sekian dari WIKITANIC semoga bisa membantu menyelesaikan permasalahanmu ya.