Hello, Selamat datang di wikitanic.com.
Ketika menyangkut pekerjaan, bisnis, atau penciptaan kekayaan, sebagai individu, kita terbatas pada apa yang dapat kita lakukan dan capai sendiri.
Jika Anda ingin mencapai sesuatu yang penting, apa yang Anda lakukan?
Anda menggunakan leverage.
“Beri aku tuas yang cukup panjang dan titik tumpu untuk menempatkannya, dan aku akan menggerakkan dunia.” – Archimedes
Leverage menggunakan pengalaman, keterampilan, pengetahuan atau alat yang diperoleh untuk mencapai hasil yang diinginkan.
Manusia berevolusi dalam masyarakat dengan pengaruh yang terbatas/tidak ada sama sekali, dimana masukan sama dengan keluaran.
Dulu, jika saya bekerja di ladang atau berburu, saya tahu bahwa 8 jam input sama dengan 8 jam output.
Saat ini, melalui tenaga kerja, modal, kode dan media, leverage tersedia untuk memutuskan hubungan antara input dan output Anda.
Baca terus untuk mengetahui lebih lanjut!
Bentuk leverage tertua adalah tenaga kerja.
Ini adalah orang-orang yang bekerja untuk Anda; alih-alih saya yang mengerjakan semua pekerjaan, saya bisa meminta orang-orang bekerja untuk saya, dan hanya dengan bimbingan dan arahan saya, lebih banyak lagi yang bisa diselesaikan.
Sebagian besar dari kita memahami bentuk leverage tenaga kerja karena itulah yang terjadi dalam masyarakat yang telah berkembang seiring berjalannya waktu. Karena itu, masyarakat sangat besar menilai terlalu tinggi tenaga kerja sebagai bentuk leverage.
Inilah sebabnya mengapa orang tua dan teman-temanmu bersemangat ketika kamu mendapat promosi, dan ada banyak orang yang bekerja di bawahmu.
Orang-orang bertanya kepada pemilik atau manajer bisnis berapa banyak karyawan/laporan yang mereka miliki karena mereka mencoba membangun kredibilitas dan mengukur seberapa besar pengaruh dan dampak yang mereka miliki.
Orang-orang secara otomatis berasumsi bahwa lebih banyak orang lebih baik.
Tenaga kerja adalah bentuk leverage yang menantang. Mengelola orang sangatlah berantakan dan membutuhkan keterampilan kepemimpinan yang luar biasa.
Kuncinya adalah menargetkan jumlah minimum orang yang bekerja dengan Anda sehingga Anda dapat memperoleh manfaat dari bentuk leverage lainnya.
Selanjutnya, modal.
Modal adalah bentuk leverage yang lebih rumit dibandingkan tenaga kerja. Pasar uang adalah penemuan manusia dalam ~3000 tahun terakhir, untuk memudahkan kita memperdagangkan produk dan jasa satu sama lain (daripada barter).
Orang-orang telah menggunakan modal untuk menjadi sangat kaya selama satu abad terakhir.
Mereka adalah orang-orang yang memindahkan uang dalam jumlah besar. Pikirkan para bankir dan politisi korup.
Banyak orang tidak menyukai modal sebagai bentuk leverage karena modal merupakan hal tak terlihat yang dapat diakumulasikan dan diwariskan dari generasi ke generasi dan tiba-tiba menghasilkan kekayaan dalam jumlah besar.
Rasanya tidak adil.
Namun modal sangatlah kuat; hal ini dapat diubah menjadi tenaga kerja atau bentuk pengaruh lainnya dan dapat diperluas dengan baik.
Jika Anda pandai mengelola modal, Anda dapat mengelola lebih banyak modal secara signifikan dengan lebih mudah daripada mengelola lebih banyak orang.
Yang sulit dari modal adalah bagaimana cara memperolehnya?
Bentuk leverage yang paling modern, menarik dan penting adalah produk tanpa biaya replikasi marjinal.
Yang menarik dari bentuk leverage ini adalah bahwa mereka tidak memiliki izin. Mereka tidak memerlukan izin orang lain agar Anda dapat menggunakannya.
Untuk persalinan, seseorang harus memutuskan untuk mengikuti Anda. Untuk modal, Anda harus menemukan cara untuk menghasilkan uang dalam jumlah besar (yang memerlukan leverage) atau meyakinkan seseorang untuk memberi Anda uangnya untuk diinvestasikan atau diubah menjadi suatu produk.
Membuat konten, coding, menulis buku, blogging, merekam podcast, dan YouTube adalah contoh leverage tanpa izin. Anda tidak perlu mendapatkan izin dari siapa pun untuk melakukannya. Dengan penerapan AI, hal ini menjadi lebih mudah diakses dari sebelumnya.
Pikirkan tentang itu…
Jika Anda membuat sebuah konten atau perangkat lunak, setelah beredar di dunia, maka konten tersebut akan beredar di dunia. Anda tidak perlu bekerja lebih keras pada produk agar 5 orang dapat menerimanya daripada untuk 50.000 orang. Jika Anda menjual konten ini sebagai sebuah produk, Anda membuatnya sekali dan dapat menjualnya berkali-kali.
Pekerjaan yang dilakukan untuk membuat produk, yaitu masukan Anda, tidak sesuai dengan keluarannya. Jika input dan output terhubung, Anda harus membuat produk baru untuk setiap pelanggan baru.
Inilah kekuatan produk yang tidak memiliki biaya reproduksi marjinal.
Kesimpulan Terakhir
Sebagai seorang pekerja, Anda ingin memanfaatkan sebaik mungkin untuk memastikan Anda mendapatkan dampak terbesar tanpa banyak waktu atau tenaga fisik.
Pekerja yang mempunyai leverage dapat menghasilkan lebih banyak tenaga kerja dibandingkan pekerja yang tidak mempunyai leverage.
Pekerja dengan leverage fokus pada penilaian, yang jauh lebih penting daripada berapa banyak waktu atau usaha yang mereka lakukan.
Bagaimana Anda bisa menerapkan leverage dengan cara yang lebih berdampak?
Ini adalah bagian yang diparafrasekan dari Almanack of Naval Ravikant. Jika Anda ingin mendalami topik ini lebih dalam, Anda dapat menemukan bukunya di sini.