Halo, Selamat datang di wikitanic.com.
LinkedIn telah mempermudah pengunggahan resume Anda sebagai PDF untuk menjadikannya bagian dari profil LinkedIn Anda. Meskipun Anda tergoda untuk melakukan hal ini daripada membuat profil lengkap dari awal, Anda sebaiknya menghindarinya.
Resume dan profil LinkedIn Anda harus diperlakukan sebagai dua sumber terpisah untuk pencarian kerja Anda. Tentu, keduanya sangat mirip, dan Anda harus menggunakan resume Anda sebagai panduan untuk profil LinkedIn Anda, tetapi sedikit pemisahan keduanya penting!
Inilah alasannya…
Ada Masalah Privasi Besar
Profil LinkedIn Anda sepenuhnya (atau setidaknya semi-) publik. Informasi kontak Anda (alamat, nomor telepon, email, dll.) belum tentu bersifat publik di profil LinkedIn Anda, namun akan menjadi publik jika Anda mengunggah resume Anda.
Bahkan jika Anda menghapus informasi pribadi ini dari resume Anda sebelum Anda mengunggahnya, dengan mengunggah resume Anda, Anda telah menjadikan resume itu publik. Anda tidak lagi memiliki kendali. Itu artinya siapa pun bebas melihat, menyalin, mengunduh, menggunakan, membajak, dan mendistribusikan resume Anda—Semuanya tanpa sepengetahuan atau persetujuan Anda.
Informasi apa pun yang diberikan LinkedIn kepada Anda tentang tampilan profil dan pengunduhan resume Anda adalah faktanya—setelah resume Anda diunduh dan menjadi milik orang lain.
Itu Membuat Pencarian Kerja Anda Menjadi Publik
stok besar
Memposting resume Anda di LinkedIn akan mengubah pencarian pekerjaan Anda dari pencarian pribadi menjadi pencarian publik. Praktisnya berteriak, “Saya sedang mencari pekerjaan!” Meskipun membantu pencarian kerja Anda agar orang-orang tepercaya di jaringan profesional Anda diberi tahu secara diam-diam bahwa Anda sedang mencari peluang baru, tidak ada gunanya mengumumkannya kepada dunia.
Mengapa? Karena perekrut, pemberi kerja, klien potensial, dan penggiat jejaring berkualitas mencari kandidat terbaik. Kandidat teratas, menurut definisinya, adalah orang-orang yang banyak diminati. Oleh karena itu, kandidat teratas jarang “membutuhkan” pekerjaan, meskipun dia terbuka terhadap peluang. Dengan berteriak di depan umum, “Saya sedang mencari pekerjaan!” Anda sekaligus mengumumkan bahwa Anda bukan kandidat teratas.
Profil LinkedIn Anda perlu menunjukkan nilai dan daya tarik Anda, bukan keputusasaan Anda (nyata atau yang dirasakan).
Ini Bukan Cara Terbaik Untuk Menampilkan Keterampilan Profesional Anda
stok besar
Resume bekerja paling baik jika disesuaikan dengan lowongan pekerjaan atau perusahaan tertentu. Memposting resume Anda secara online berarti Anda telah melepaskan kesempatan untuk mempresentasikan resume Anda dengan sebaik-baiknya kepada perekrut atau pemberi kerja sah yang melihatnya. Dan substansi resume harus dimasukkan ke dalam profil LinkedIn Anda.
Ingat: Jika profil LinkedIn Anda menarik, perekrut atau perusahaan resmi yang menelusuri LinkedIn akan menghubungi Anda. Kemudian, Anda dapat memutuskan apakah akan memberikan resume (yang ditargetkan) Anda.
Jadi, kesimpulannya, memposting resume Anda secara online memberi Anda risiko tambahan, tetapi tidak ada imbalannya.
Apa perbedaan profil Linkedin dengan resume?
Profil LinkedIn adalah profil media sosial profesional yang membantu Anda mengelola merek pribadi Anda, terhubung dengan kolega, membangun jaringan dengan profesional lain, dan menemukan pekerjaan dan peluang yang tepat untuk memajukan karier Anda. Di profil LinkedIn Anda, Anda dapat mencantumkan pengalaman kerja, keterampilan, pendidikan, minat, lisensi dan sertifikasi, dan banyak lagi. Anda juga dapat memberi dan menerima rekomendasi dan dukungan.
Resume mencantumkan riwayat pekerjaan, keterampilan, dan pendidikan yang relevan dengan pekerjaan tertentu.
Bayangkan profil LinkedIn Anda sebagai ringkasan seluruh karier dan merek pribadi Anda, dan resume Anda sebagai dokumen yang dapat disesuaikan dan terlihat berbeda untuk setiap posisi yang Anda lamar.
Apakah profil LinkedIn diperlukan?
Ya, profil LinkedIn harus dimiliki oleh setiap profesional. Ini adalah cara terbaik untuk menunjukkan keahlian dan pengalaman Anda kepada perekrut. Tanpa profil LinkedIn, perekrut tidak akan dapat menemukan Anda.
Selain itu, jika Anda melamar pekerjaan, salah satu hal pertama yang akan dilakukan manajer perekrutan adalah mencari Anda di LinkedIn. Jika Anda tidak memiliki profil LinkedIn, kemungkinan besar mereka akan melihatnya sebagai tanda bahaya (Anda sudah tua, ketinggalan jaman, tidak relevan dengan industri Anda, tidak mahir dalam teknologi, dll.) dan mungkin akan membuang resume Anda sebagai hasilnya.
Butuh bantuan lebih lanjut dalam pencarian kerja Anda?
Jadilah anggota untuk mempelajari cara mendapatkan pekerjaan dan LUPAKAN potensi sejati Anda untuk mendapatkan apa yang Anda inginkan dari pekerjaan!
Artikel ini awalnya diterbitkan pada tanggal yang lebih awal.
Dari Artikel Situs Anda
Artikel Terkait di Seluruh Web