Hello, Selamat datang di wikitanic.com.
Tujuan utama resume Anda adalah untuk membantu Anda menonjol di mata pemberi kerja sehingga mereka menelepon Anda dan mengundang Anda untuk wawancara. Ini adalah kesan pertama yang dimiliki manajer perekrutan terhadap Anda, dan merupakan langkah pertama untuk mendapatkan pekerjaan. Jadi, bagaimana Anda mengoptimalkan resume Anda agar bisa mengalahkan pesaing?
Banyak pencari kerja merasa tersesat saat menulis resume mereka. Apa yang harus Anda sertakan di dalamnya? Berapa banyak informasi yang cukup? Apa yang dilakukan manajer perekrutanSungguh ingin bertemu?
Jika salah satu pertanyaan ini terlintas di benak Anda, jangan khawatir. Inilah satu hal yang perlu Anda sertakan dalam resume Anda jika Anda ingin menonjol di mata pemberi kerja dan mendapatkan pekerjaan…
Rahasia Mendapatkan Pekerjaan di Tahun 2024? Prestasi yang Dapat Diukur di Resume Anda!
Hal terpenting untuk disertakan dalam resume Anda adalah pencapaian yang dapat diukur. Hitung pengalaman kerja Anda dan cantumkan angka-angka tersebut di bawah bagian “Riwayat Kerja” di resume Anda.
Tidak yakin bagaimana cara mengukur riwayat pekerjaan Anda?
Ikuti 3 tip berikut untuk mengukur riwayat pekerjaan Anda di resume Anda secara efektif:
1. Tambahkan angka ke poin-poin Anda
Anda harus memiliki setidaknya satu nomor untuk setiap poin yang Anda masukkan di resume Anda. Jika Anda ingin menunjukkan kedalaman pengalaman Anda di bidang tertentu, Anda perlu menunjukkan angka-angka tersebut. Dengan melakukan ini, pemberi kerja dapat melihat seberapa banyak pengalaman yang Anda miliki dan seberapa sering Anda menggunakan keterampilan tertentu. Jadi, sangat penting untuk menambahkan angka sebanyak mungkin ke poin-poin ini.
Jalani hari-hari biasa di tempat kerja, buatlah daftar semua tanggung jawab dan tugas Anda, dan tanyakan pada diri Anda, “Oke, jadi jika ini yang saya lakukan setiap hari, seberapa sering saya melakukannya? Berapa banyak yang saya lakukan? Berapa banyak orang?” apakah aku pernah bekerja dengannya?” Dengan mengajukan pertanyaan-pertanyaan seperti ini kepada diri Anda sendiri, Anda akan dapat menarik angka-angka tersebut dan menambahkan kedalaman pengalaman tersebut ke dalam poin-poin penting Anda.
2. Sertakan 3-7 poin-poin per peran
Untuk setiap peran yang Anda cantumkan di resume Anda, Anda harus menulis tiga hingga tujuh poin-poin terukur ini untuk menunjukkan keahlian yang Anda miliki yang terkait dengan posisi yang Anda lamar. Lebih dari itu kemungkinan besar Anda akan membuat pembaca kewalahan. Manajer perekrutan mungkin menganggap Anda terlalu memenuhi syarat, bahwa pengalaman Anda tersebar luas, atau bahwa Anda tidak akan bahagia dengan pekerjaan itu.
Jadi, berhati-hatilah dengan seberapa banyak Anda memasukkan resume Anda karena terlalu sedikit teks yang menyampaikan pesan, begitu pula terlalu banyak teks. Anda memerlukan jumlah informasi yang tepat, dan tiga hingga tujuh poin-poin adalah solusi yang tepat.
3. Pilih prestasi yang mendukung hard skill Anda yang relevan
Anda harus berhati-hati dengan apa yang Anda pilih untuk dimasukkan ke dalam resume Anda untuk memastikan Anda mendukung spesialisasi Anda, layanan yang Anda berikan kepada pemberi kerja sebagai bisnis tunggal. Apa nilai tambah unik (UVA) Anda? Bagaimana Anda menghemat atau menghasilkan uang bagi perusahaan, memecahkan masalah, dan mengurangi penderitaan? Kuncinya adalah hanya memilih pencapaian yang berhubungan dengan keahlian yang Anda tampilkan di bagian atas resume Anda, keahlian yang secara langsung mendukung spesialisasi Anda.
Pastikan Anda dengan sengaja menarik hal-hal ini dan memasukkannya ke dalam resume Anda, bukan mencantumkan setiap pencapaian yang pernah Anda raih dalam karier Anda. Ini akan menjadi sangat penting dalam hal menunjukkan kedalaman pengalaman karena Anda tidak ingin manajer perekrutan terganggu. Anda tentu tidak ingin mereka berfokus pada pencapaian yang tidak mendukung keahlian yang relevan. Perjelas apa spesialisasi Anda dan bagaimana Anda telah memberikan nilai kepada perusahaan yang memiliki keahlian tersebut di masa lalu.
Mengapa Mengukur Riwayat Pekerjaan Anda Penting
stok besar
Mengukur riwayat pekerjaan Anda biasanya merupakan bagian tersulit dalam menulis resume bagi pencari kerja. Itu bukanlah sesuatu yang kita pelajari di sekolah. Perekrut dan manajer perekrutan tidak ingin tahu bagaimana Anda melakukan pekerjaan Anda atau apa tugas Anda. Yang mereka pedulikan hanyalah hasilnya.
Apa yang Anda wujudkan sebagai hasil pekerjaan Anda? Bagaimana Anda menambahkan nilai? Saat Anda mengukur riwayat pekerjaan Anda, perekrut dapat melihat manajer perekrutan dan berkata, “Orang ini telah melakukan ini, ini, dan ini. Dan inilah angka-angka yang membuktikannya.” Itu sebabnya resume Anda perlu diukur. Ini bukti bahwa Anda adalah kandidat pekerjaan yang memenuhi syarat dan calon karyawan yang berharga.
Seperti Apa Bentuk “Mengukur Riwayat Pekerjaan Anda”?
stok besar
Selalu ada cara untuk mengukur pengalaman kerja Anda. Anda mungkin berpikir bahwa Anda tidak punya apa-apa untuk diukur dalam resume Anda, tapi Anda melakukannya.
Jika ini pertama kalinya Anda menghitung riwayat pekerjaan dan Anda tidak dapat memikirkan apa pun yang dianggap sebagai pencapaian yang dapat diukur, tuliskan apa yang Anda lakukan pada pekerjaan tertentu, lingkari setiap kata benda, dan tanyakan pada diri Anda, “Bolehkah saya mengukurnya?”
Misalnya, seorang resepsionis mungkin berpikir bahwa mereka tidak memiliki pencapaian yang dapat diukur atau riwayat pekerjaan apa pun yang dapat diukur. Namun ketika mereka mengajukan pertanyaan yang tepat kepada diri mereka sendiri, mereka menyadari bahwa mereka telah mencapai lebih dari yang mereka kira, dan mereka dapat menentukan angka-angka untuk pencapaian tersebut. Mereka bertanya…
- “Berapa banyak orang yang bekerja di perusahaan saya?”
- “Berapa banyak panggilan yang saya terima dalam sehari?”
- Berapa banyak saluran telepon yang ada di sistem?
Hasil? Beberapa poin penting yang mencantumkan pengalaman kerja mereka yang dapat diukur:
- Resepsionis untuk perusahaan yang beranggotakan 500 orang
- Menangani lebih dari 100 panggilan telepon sehari
- Mengelola sistem telepon 12 saluran
Anda benar-benar dapat mengukur pengalaman kerja Anda. Anda akan menemukan jalan. Lingkari setiap kata benda dan ukurlah. Cari persentasenya. Jika Anda tidak dapat menemukan angka pastinya, Anda dapat menggunakan tebakan terbaik Anda, dengan menggunakan perkiraan konservatif. Berapa persentase pertumbuhannya? Berapa persentase tabungannya? Berapa pendapatannya? Selalu ada angka. Anda hanya perlu mencarinya.
Untuk mendapatkan pekerjaan pada tahun 2024, resume Anda harus memiliki pencapaian yang dapat diukur. Ini mungkin sulit pada awalnya, tetapi begitu Anda terbiasa mengukur riwayat pekerjaan Anda, Anda tidak akan pernah kembali lagi. Hitung riwayat pekerjaan Anda di resume Anda dan mulailah melihat hasilnya dalam pencarian kerja Anda hari ini!
Butuh bantuan lebih lanjut dalam pencarian kerja Anda?
Jadilah anggota untuk mempelajari cara mendapatkan pekerjaan dan LUPAKAN potensi sejati Anda untuk mendapatkan apa yang Anda inginkan dari pekerjaan!
Artikel ini awalnya diterbitkan pada tanggal yang lebih awal.
Dari Artikel Situs Anda
Artikel Terkait di Seluruh Web
